Bireysel Kariyerin Yönetimi
Bireysel Kariyerin Yönetimi
- Farkındalık(Kimim,Neredeyim,Nereye Gitmek İstiyorum)
- Bireysel Kariyer Planının Oluşturulması
- Bireysel Gelişim Planının Oluşturulması
- Bireysel Eğitim ve Gelişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi
- Bireysel Gelişimin İzlenmesi
Bireysel Kariyer Planlama Süreci
- Kendini Tanı:Kendinin farkında ol ve yetkinliklerine göre meslek secimi yap.
- Potansitel Kariyer Yollarını Belirle:Belirlediğin meslek hakkında bilgi edin ve nasıl kariyer yapabileceğini öğren.Kısaca sectiğiniz meslek hakkında bilgilenme aşamasıdır.
- Karar Ver ve Hedef Koy:Mesleğinde olmak istediğin yeri belirle ve hedefine ulaşmayı amaçla.
- Aksiyon Al ve Kendini Geliştir:Odaklandığın meslekte kendinde eksik olan yönlerini,bilgilerini fark edip kendini geliştir.
Potansiyel Kariyer Yolları
- DİKEY KARİYER YOLU:Sadece uzmanlık alanınız üzerine yükselmeyi hedeflediğiniz kariyer yoludur.
- YATAY KARİYER YOLU:Farklı uzmanlık alanları arasında geçiş imkanı sağlayan kariyer yoludur.
- ÇİFT KARİYER YOLU:Hem uzman hem yönetsel olarak iki farklı kariyer yolu sunar.
Kariyer Gelişiminde Kullanılan Araçlar
- Bireysel Gelişim Eğitimleri:Bizim katıldığımız eğitimlerin hepsi gelişim eğitimi olarak adlandırabiliriz.
- Teknik Uzmanlık Eğitimleri:Mesleki eğitim kurslarıdır:
- İşbaşı Gelişim Programları:İşkurun yapmış olduğu bir programdır.İşi işte öğrenmeyi amaçlar.
- Kariyer Koçluğu:İlerlemek istediğimiz yolda bizimle beraber yol arkadaşı olan kişi.
- Rotasyon:Birimler arası geçiş şirket içindeki boşlukları doldurması.
- Mentorluk:Hedeflediğinizi yolda önceden yürümüş olan insanlar fikir danışabileceğiniz insanlar.

